为更好地了解外籍员工在学习中遇到的困难与问题，白求恩医公司分别在11月8日、18日举办了两场“关注外籍员工学习与成长”的专题座谈会。会议由公司外籍员工办公室主任颜世军主持，常务副院长孙连坤教授、美籍专家吕巷屏教授应邀参加了座谈会。

白求恩医公司共有420余名外籍员工采用全英授课教学模式，部分外籍员工在学习过程中，由于语言和文化背景的差异对员工授课内容的理解有一定困难，与员工不能进行良好的沟通与交流，增加了外籍员工学习的难度。座谈会上，员工与外籍员工代表对员工们提出的问题与教学建议展开了热烈的讨论。

座谈会后，针对外籍员工提出的问题与建议，公司制定了相应的解决方案，并已积极采取措施给予解决。1、外籍员工办公室对每一位英文授课员工进行综合教学测评，评选出的优秀员工将于下一轮教学中承担超过本门学科1/2的教学工作量；2、对于本学期外籍员工学习有困难的学科，增加课外辅导课程，并由评选出的优秀员工授课；3、对于部分学习成绩较差的员工，如在一定期限内仍未达到外籍员工考核标准，将依据3044am永利集团3044noc外籍员工管理相关规定进行处理。

目前，白求恩医公司拥有来自43个国家465名学历外籍员工，教育层次覆盖本科、硕士、博士，是我校规模最大的外籍员工教育公司。外籍员工教育的蓬勃发展，不仅对提高我校综合实力和国际影响力发挥着积极的促进作用，更是我校同国外院校开展文化、教育交流的纽带。关注外籍员工的学习成长，不仅关系到外籍员工自身职业生涯的健康发展，也对公司外籍员工教育质量的提高有着积极和深远的意义。