为强化教学基本功，严把课堂教学关，提升员工教学能力和水平，促进青年员工更好更快地进入员工角色，3044am永利集团3044noc于7月12日上午在基础楼402开展新进青年员工试讲活动。本次活动评审小组由公司教学委员会委员、公司本科教学督导组成员以及学系主任合计9名员工组成，活动由公司教学委员会主任委员王医术教授主持，教务办公室全体工作人员参与了此次活动。

本次共有来自6个学系的7位新进青年员工参与试讲活动。青年员工们高度重视本次教学试讲活动，从教学设计、教案书写、PPT制作等方面都进行了细致的准备，员工们教态自然，吐字清晰，声音洪亮，授课内容完整。评委们认真检查了员工的教案，并对每位青年员工进行了点评，充分肯定了试讲老师们的表现，并就课程的总体设计、教学内容、教案书写、课程思政、PPT制作、板书设计以及师生互动等方面提出了改进意见。

王医术教授在点评中指出青年员工们的试讲仍有提升空间，强调青年员工要以“高标准，严要求”认真对待教学工作，不断提升自己的教学能力和综合素养，并引用了习近平总书记的讲话“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收”，启发员工们对课程思政设计的思考。

辛颖教授在点评时对各位老师的教学准备、教学态度给予了认可，并指出青年员工们要对授课内容融会贯通，精准把握知识点间的衔接，建议每节课的板书利用思维导图构建课程知识体系框架。最后，辛颖教授表达了对青年员工的期望，希望青年员工们用3到5年时间，精进教学方法和教学模式，利用各类教学比赛、培训等活动提升教学能力和水平，发扬3044am永利集团3044noc优良的教学传统。青年员工们认真记录了评委们的点评，纷纷表示受益匪浅。

此次试讲活动为我院青年员工搭建了成长交流的学习平台，助力了公司新进员工的成长。3044am永利集团3044noc将一如既往地做好员工的培训工作，不断总结和推广教学经验，促进新老员工互相交流，提高员工队伍整体水平，推动教学工作高质量发展。