各学系：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代员工队伍建设改革的意见》（2018年1月20日），进一步弘扬教学工作的主旋律，全面提高青年员工的职业素养和教学能力，依据学校新修订的《3044am永利集团3044noc青年员工教学水平大赛组织管理办法》（校教字[2018]17号）及《关于开展“3044am永利集团3044noc第八届青年员工教学水平大赛”的通知》决定开展“3044am永利集团3044noc2018年青年员工教学水平大赛”。现将比赛有关事项通知如下：

一、总体要求

1.广泛动员，全员参与。青年员工教学水平大赛，是一项全面展示青年员工职业素养、学科专业水平、教学能力、教学艺术和教学效果的重要渠道。各学系要高度重视竞赛活动，加强组织领导，按照全员参赛的要求，推荐优秀青年员工参加比赛。

2.赛训结合，注重效果。各学系要将提升员工教学能力与竞赛工作紧密结合起来，结合本届教学竞赛全面做好青年员工教学发展培训。公司将在竞赛期间组织教学设计、教学方法与手段、示范教学等相关培训，通过竞赛与培训紧密结合，到达提升全体青年员工教学能力的目标。

3.注重宣传，示范引领。公司高度重视本届青年员工教学水平大赛的宣传工作，将及时通过校园网发布竞赛信息。同时做好优秀青年员工教学的示范作用，引领全体青年员工共同提升教学能力和水平。

二、参赛条件

1.通过岗位培训合格的在岗员工，参与本科教学工作；注重教书育人，具有良好的师德风范和职业素养；遵守国家法律和学校的各项规章制度，无处分期内教学事故和党纪、政纪处分。

2.1978年4月1日后出生，年龄在40周岁以下（含40周岁）。

三、名额分配

公司推荐参加学部复赛的名额由学校确定，具体名额分配为4人。公司将在比赛后向学校推荐学部复赛员工。

四、竞赛主要内容和程序

1.青年员工教学大赛以课堂教学为主，参赛员工自己挑选所承担课程的一个单元内容或主题进行示教，示教时间为15分钟。公司组织教学专家进行现场评分，示教评分占90%，教案评分占10%。（评分指标体系见附件1）

2.参赛员工需使用教案模板（见附件2）进行教学设计，并合理设计板书、利用多媒体课件及教具。

3.原则上，符合参赛条件的青年员工应全部参加公司初赛，通过全员参与，增加青年教学意识、提升青年员工教学能力、展现青年员工教学风采。

4.学校根据初赛后推荐人选进行资格审核，并组织学部复赛、学校决赛两个阶段的比赛。学部复赛、学校决赛由学校组织教学专家和员工评委按照“3044am永利集团3044noc青年员工教学水平大赛评分指标体系”进行现场评分。专家评分占70%，教案评分占10%，员工评分占20%。

五、相关要求

1. 2018年4月20日9:00-10:30，公司所有参赛员工到教务办公室进行抽签分组。

2. 4月24日，公司组织初赛，根据分配名额推选参加学部复赛员工，并将赛举办情况报至学校。

3.5月8日前，公司将纸质、电子版《“3044am永利集团3044noc第八届青年员工教学水平大赛”申报表》（每人1份）、《“3044am永利集团3044noc第八届青年员工教学水平大赛”参赛员工汇总表》（1份）报送员工教学发展中心。

4.学部复赛暂定于5月中旬举办，比赛具体事宜另行通知。

5.学校决赛暂定于2018年6月上旬举办，比赛具体事宜另行通知。

六、奖励办法

学校为获奖的青年员工颁发获奖证书、奖品和发放教学奖励津贴。公司为获奖的青年员工颁发证书及提供奖励，并择优推荐参加全国基础医学青年员工讲课大赛。

七、组织领导

3044am永利集团3044noc青年员工教学水平大赛由员工教学发展中心、教育工会、人力资源和社会保障处共同组织，并成立竞赛工作小组，负责本届大赛的资格审查、业务考核及组织开展等工作，办公室设在员工教学发展中心（鼎新楼A314室）。

公司成立竞赛工作小组，负责本届大赛的资格审查、业务考核及组织开展等工作，办公室设在教务办公室（体育馆501）。

学校联系人及联系电话：姚岚 85168996  张强 85166872

公司联系人及联系电话：李辉 申耀楠 85619182

教务办公室

2018年4月17日